Θεανώ Φωτίου: Αυταρχισμός τρομοκρατία καταστολή κατά δημοσίων υπαλλήλων, τα μόνα όπλα της καταρρέουσας κυβέρνησης
Μιλώντας στη Ολομέλεια επί του νομοσχεδίου για την αναμόρφωση του Πειθαρχικού Δικαίου των Δημ. Υπαλλήλων, η Θεανώ Φωτίου τόνισε: «Το νέο Πειθαρχικό Δίκαιο είναι ένα αντεργατικό κείμενο τρομοκράτησης, πειθάρχησης και φίμωσης, για να μεταβληθούν οι δημ. υπάλληλοι σε άτομα μόνα, φοβισμένα, χωρίς συνδικαλιστική κάλυψη και δράση που, αντί να υπερασπίζονται το δημόσιο συμφέρον, γίνονται πειθήνια όργανα και συνένοχοι μιας κυβέρνησης σκανδάλων, παρανομιών, αδιαφάνειας και αδικίας σε βάρος της κοινωνίας.
Η κατάργηση των Πειθαρχικών συμβουλίων α’ και β΄ βαθμού, και η αντικατάστασή τους από ένα μόνο όργανο από συμβούλους του ΝΣΚ, δηλαδή δικηγόρους του Κράτους, χωρίς εκπροσώπους των υπαλλήλων, ούτε Προϊστάμενους δικαστικούς, δεν εξυπηρετεί καμία επιτάχυνση διαδικασιών. Καταλύει, όμως βασικές έννοιες του ποινικού, αστικού και διοικητικού δικαίου και εγείρει ζητήματα αντισυνταγματικότητας, όπως υποστηρίζει και η Επιστημονική Επιτροπή της Βουλής. Πλέον οι διωκόμενοι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν μόνη διέξοδο τα δικαστήρια, όπου πάλι νομικοί σύμβουλοι , υπάλληλοι του κράτους, θα κληθούν να υπερασπίσουν τις αποφάσεις των συναδέλφων τους.
Η επέκταση και μεγιστοποίηση των υφιστάμενων παραπτωμάτων ποινικοποιούν το δικαίωμα αντίστασης του δημοσίου υπαλλήλου στον κράτος-εργοδότη. Παράδειγμα, η «παραβίαση της υποχρέωσης εχεμύθειας», με βάση την οποία διώκεται σήμερα η υπάλληλος του ΟΠΕΚΕΠΕ που αποκάλυψε το σκάνδαλο. Ενώ η «πειθαρχική διαπραγμάτευση» του υπαλλήλου είναι μια συνδιαλλαγή για να πέσουν στα μαλακά οι επίορκοι. Η δυνατότητα πειθαρχικής δίωξης από μονοπρόσωπα όργανα (Διοικητής, Γενικός Δ/ντής και Διευθυντής) σημαίνει ότι άτομα που δεν έχουν κριθεί αλλά τοποθετηθεί στις θέσεις τους ως «γαλάζια παιδιά» θα κρίνουν με βάση προσωπικές και πολιτικές συμπάθειες ή αντιπάθειες. Ενώ τα νέα πρόστιμα που φθάνουν έως και τις 100.000 € και μισθολογική στασιμότητα 8 ετών για υπαλλήλους ΠΕ και 12 για ΜΕ είναι εξοντωτικά.
Οι προθέσεις του νομοσχεδίου αποδεικνύονται από τις τρέχουσες διώξεις σε εκπαιδευτικούς που αποκαλύπτουν ελλείψεις στα σχολεία τους ή προσπαθούν να μπολιάσουν τα παιδιά με τις αρχές της αγάπης για την ειρήνη, τη δημοκρατία, την ελευθερία, της ενσυναίσθησης και της αλληλεγγύης, μη συμφωνώντας, έτσι, με τη σημερινή κυβερνητική επίσημη πολιτική (π.χ. για την Παλαιστίνη).
Τα δε άρθρα για την τιμωρία της άρνησης συμμετοχής στην αξιολόγηση, ακόμη και με απόλυση, αφού μετατρέπεται σε βαρύ, ιδιώνυμο πειθαρχικό αδίκημα, εκτός του ότι είναι αντισυνταγματικά, αφού οι απέχοντες απλώς εφαρμόζουν αποφάσεις των συνδικαλιστικών τους οργάνων για απεργία, δείχνουν την πρόθεση της κυβέρνησης να προχωρήσει στη μαζική κατάργηση της μονιμότητας στο δημόσιο.
Αναφερόμενη στην ίδρυση ενός νέου ΝΠΙΔ, του Ελληνικού Κέντρου Εμπειρογνωμοσύνης Διοικητικών Μεταρρυθμίσεων (ΕΛΕΚΕΔΙΜ), υποτίθεται για την παροχή τεχνογνωσίας εντός και εκτός Ελλάδας σε θέματα Δημόσιας Διοίκησης, η βουλεύτρια τόνισε ότι αυτή η ενέργεια δεν τεκμηριώνεται από πουθενά. Αντίθετα, ο Σύλλογος αποφοίτων της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΣΔΔΑ) απέδειξε ότι το ίδιο έργο επιτελεί το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης, με την ΕΣΔΔΑ, το Ινστιτούτο Διαρκούς Επιμόρφωσης και το Ινστιτούτο Τεκμηρίωσης. Η κυβέρνηση δημιουργεί έναν παράλληλο ιδιωτικό φορέα, με ένα ΔΣ διοριζόμενο και ελεγχόμενο από αυτή, ως πεδίο πελατειακών σχέσεων, ευνοιοκρατία, ρουσφέτια, αδιαφάνεια, διαπλοκή, διαφθορά.
Στο Γ’ μέρος, η Θ. Φωτίου στάθηκε στο άρθρο που θέτει ως προϋπόθεση για συμμετοχή στην κινητικότητα υπαλλήλων και των Περιφερειών (ΟΤΑ Β΄ βαθμού) τη σύμφωνη γνώμη του Περιφερειάρχη κάτι που ίσχυε για Δήμους και Δημάρχους. Αποκλείονται έτσι συλλήβδην οι υπάλληλοι των ΟΤΑ από την κινητικότητα. Ειδικότερα για τους αναπήρους, που δεν εξαιρούνται από τον αποκλεισμό, εγείρονται προβλήματα άδικης αντιμετώπισης, πελατειακών σχέσεων και καταστρατήγηση της Αρχής της Νομιμότητας, της προστασίας της υγείας και της ίσης μεταχείρισης.
Σχετικά με το άρθρο με το οποίο προσλαμβάνονται -και ορθά- οι δημοτικοί αστυνομικοί επιτυχόντες προκήρυξης του ΑΣΕΠ, τόνισε ότι το να στέλνονται χωρίς εκπαίδευση σε τουριστικούς δήμους, δήθεν για να εκπαιδευτούν ενώ εργάζονται, π.χ. κάνοντας ελέγχους σε παραλίες και επιχειρήσεις, δημιουργεί κινδύνους για τους ίδιους τους εργαζόμενους, τους κατοίκους και τους επισκέπτες, αλλά και την εικόνα της χώρας στο εξωτερικό.
Και η Θ. Φωτίου κατέληξε ότι, φυσικά, η Νέα Αριστερά καταψηφίζει το νομοσχέδιο, αφού αποτελεί ένα ακόμη κόλπο της κυβέρνησης για να τορπιλίσει την αντίσταση των εργαζομένων. Όμως σήμερα, οι δημόσιοι υπάλληλοι είναι στους δρόμους διεκδικώντας την μη υλοποίησή του στην πράξη, όπως συνέβη και με άλλους αντεργατικούς και αντιλαϊκούς νόμους. Είναι φανερό ότι η κυβέρνηση βρίσκεται πλέον σε αποδρομή και δεν θα έχει το χρόνο να εφαρμόσει κανένα από τα επαίσχυντα σχέδιά της για τη χώρα.»
Ακολουθεί η πλήρης ομιλία
ΟΜΙΛΙΑ ΣΤΗΝ ΟΛΟΜΕΛΕΙΑ
ΣΤΟ Σ/Ν ΥΠ. ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, σύσταση
Ελληνικού Κέντρου Εμπειρογνωμοσύνης Διοικητικών
Μεταρρυθμίσεων και λοιπές διατάξεις
1ον: Συζητάμε σήμερα ένα Σ/Ν που θα μείνει στην ιστορία της χώρας μας διότι επιχειρεί να μετατρέψει του δημοσίους υπαλλήλους του στενού και ευρύτερου δημόσιου τομέα, από δημόσιους λειτουργούς στην υπηρεσία του δημοσίου συμφέροντος σε πειθήνια όργανα και συνενόχους μιας κυβέρνησης σκανδάλων, παρανομιών, αδιαφάνειας και αδικίας σε όφελος ολίγων και σε βάρος της κοινωνίας.
Αναμορφώνουμε, λέει η κυβέρνηση το πειθαρχικό δίκαιο των Δημοσίων Υπαλλήλων για να επιταχύνουμε την τιμωρία επίορκων που καθυστερεί και για να αυστηροποιήσουμε ποινές για σοβαρά αδικήματα που δεν υπήρχαν στον προηγούμενο κώδικα.
Στην πραγματικότητα πρόκειται για ένα αντεργατικό κείμενο τρομοκράτησης, πειθάρχησης και φίμωσης, για να πάψουν οι υπάλληλοι του στενού και ευρύτερου δημόσιου τομέα να προστατεύουν το δημόσιο συμφέρον και να μεταβληθούν σε άτομα μόνα, φοβισμένα, χωρίς συνδικαλιστική κάλυψη και δράση, που θα τρέμουν να πάρουν πρωτοβουλίες και να εκφράσουν τη γνώμη τους για την καλύτερη λειτουργία των υπηρεσιών. Έτσι όμως ζημιώνεται η χώρα συνολικά, ως κοινωνία και οικονομία.
Η καρδιά του νομοσχεδίου είναι κυρίως το πρώτο μέρος, άρθρο (άρθρα 1-67) που αφορά το πειθαρχικό δίκαιο των δημ. υπαλλήλων.
Καταργούμε, λέει η κυβέρνηση, τα πειθαρχικά συμβούλια α’ και β΄ βαθμού, για επιτάχυνση της τιμωρίας των επίορκων. Δημιουργούμε ένα νέο πειθαρχικό συμβούλιο αποκλειστικά από 60 συμβούλους του ΝΣΚ (τους δικηγόρους του κράτους) όπου δεν θα μετέχουν ούτε εκπρόσωποι των δημοσίων υπαλλήλων ούτε θα προΐστανται δικαστικοί. (άρθρα 17, 20-24).
Σύσσωμη η αντιπολίτευση όμως και η συντριπτική πλειοψηφία των φορέων (14 στους 17) σας είπαν:
1. Ότι αυτή η αντικατάσταση καταλύει βασικές έννοιες του ποινικού, αστικού και διοικητικού δικαίου και εγείρει ζητήματα αντισυνταγματικότητας.
2. Ότι οι καθυστερήσεις δεν οφείλονται στα πειθαρχικά συμβούλια, αλλά στις ΕΔΕ ( ένορκες διοικητικές εξετάσεις) που δεν τελειώνουν ή επαναλαμβάνονται πριν την παραπομπή στο πειθαρχικό.
3. Ότι το νέο σώμα που δημιουργείται είναι κρατικά ελεγχόμενο, υπάλληλοι δηλαδή του δημοσίου, ενώ καταργούνται οι δικαστές που ήταν γνώστες της δικονομίας και εγγυητές αμεροληψίας
Γι αυτές τις μείζονες αλλαγές, που καταλύουν άρθρα του Συντάγματος τα οποία προστατεύουν το δικαίωμα σε δίκαιη δίκη και το τεκμήριο της αθωότητας, δεν υπάρχει στην αιτιολογική Έκθεση καμία τεκμηρίωση ενώ διατυπώνονται πολλές ενστάσεις στην Επιστημονική Επιτροπή της Βουλής.
Βασικός ισχυρισμός της κυβέρνησης είναι οι καθυστερήσεις σε 2.300 υποθέσεις. Όμως, οι καθυστερήσεις αυτές, όπως ξεκαθάρισαν οι φορείς, δεν οφείλονται στη σύνθεση των πρωτοβάθμιων πειθαρχικών συμβουλίων, ούτε στη συμμετοχή, σε αυτά, δικαστών, και εργαζομένων.
Αντίθετα, η συγκρότηση του νέου οργάνου αποκλειστικά από νομικούς συμβούλους του Κράτους, όπως επίσης επισήμανε ο Πρόεδρος του Διοικητικού Επιμελητηρίου Ελλάδας οδηγεί σε στρεβλώσεις, δηλαδή σε φαινόμενα ιδρυματοποίησης και αυτοαναφορικότητας.
4. Η κατάργηση του δευτεροβάθμιου Πειθαρχικού Συμβουλίου συνεπάγεται ότι οι διωκόμενοι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν μόνη διέξοδο τα δικαστήρια. Εκεί, βέβαια, υπέρ του Δημοσίου θα συμμετέχουν πάλι σύμβουλοι του Νομικού Συμβουλίου του κράτους. Ο Υπουργός μας είπε να μην ανησυχούμε, δεν θα είναι τα ίδια πρόσωπα. Μα αφού και εκείνοι θα υποστηρίζουν την ειλημμένη απόφαση, πού υπάρχει διαφορά;
5. Επεκτείνει και μεγιστοποιεί τις ποινές για υφιστάμενα ασαφή και γενικόλογα παραπτώματα ποινικοποιώντας έτσι το δικαίωμα αντίστασης του δημοσίου υπαλλήλου στον κράτος-εργοδότη. Ποιος κρίνει κατά πόσο οι συνδικαλιστικές, πολιτικές ή κοινωνικές δράσεις του υπαλλήλου είναι «άρνηση αναγνώρισης του Συντάγματος ή έλλειψη αφοσίωσης στην Πατρίδα και τη Δημοκρατία», ή «αναξιοπρεπής ή ανάξια για υπάλληλο διαγωγή εντός ή εκτός υπηρεσίας», πόσο μάλλον «η παραβίαση της υποχρέωσης εχεμύθειας». Εχεμύθεια σε τι; Στην κάλυψη των παρανομιών; (άρθρα 10, 12)
6. Όσο για την ντροπιαστική «πειθαρχική διαπραγμάτευση» του υπαλλήλου με τον προϊστάμενό του ή το πειθαρχικό συμβούλιο, πρόκειται για πειθαρχική συνδιαλλαγή για να πέσουν στα μαλακά οι επίορκοι (άρθρο 27).
7. Μεγάλος είναι ο κίνδυνος για τους εκπαιδευτικούς. Οι εκπρόσωποι της ΔΟΕ και της ΟΛΜΕ ζήτησαν την πλήρη απόσυρση του νομοσχεδίου. Έχουν ταχθεί να μπολιάσουν τα παιδιά μας με αγάπη για την ειρήνη, τη δημοκρατία, την ελευθερία, με σεβασμό στα ανθρώπινα δικαιώματα και τη διαφορετικότητα, με ενσυναίσθηση και αλληλεγγύη, αλλά διώκονται όποτε τα διδάγματα αυτά δεν συμφωνούν με την επίσημη πολιτική. Ήδη διώκονται δάσκαλοι και καθηγητές για μηνύματα αλληλεγγύης στο λαό της Παλαιστίνης, για υπεράσπιση ανάπηρων μαθητών τους που ο ελλείψεις τους κρατούν αποκλεισμένους από τη μάθηση. Ο Υπουργός Δικαιοσύνης κ. Φλωρίδης δεν δίστασε να κατηγορήσει από το βήμα της Βουλής όσους βουλευτές τάσσονται κατά της γενοκτονίας του Παλαιστινιακού λαού μέσω του λιμού, ως προδότες!
8. Αυξάνει τις ποινές που μπορούν να επιβάλλουν κατά βούληση, μονοπρόσωπα όργανα: Υπουργός, Διοικητής, Γενικός Δ/ντής και Διευθυντής. Άνθρωποι που δεν έχουν κριθεί για να βρίσκονται σε αυτή τη θέση, αλλά τοποθετήθηκαν ως «γαλάζια παιδιά» από τη ΝΔ, καλούνται να κρίνουν με βάση τις προσωπικές και πολιτικές συμπάθειες ή αντιπάθειες. Προστίθενται εξοντωτικά πρόστιμα έως 100.000 € και στέρηση μισθολογικής εξέλιξης που σημαίνει στην πραγματικότητα 8 έτη για υπαλλήλους Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης και 12 για τους Μέσης Εκπαίδευσης.
9. Δεν προβλέπεται προηγούμενη ακρόαση τού υπό κρίση υπαλλήλου. Παραβιάζεται έτσι το άρθρο 20 παρ. 2 του Συντάγματος και της νομολογίας του ΣτΕ.
2ον: Αν όλα τα παραπάνω άρθρα στρέφονται κατά του δημοσίου συμφέροντος, της κοινωνίας και της οικονομίας, τα επόμενα, με όχημα την αξιολόγηση ανοίγουν το δρόμο και για τη μαζική κατάργηση της μονιμότητας στο δημόσιο.
1. Η άρνηση συμμετοχής στην αξιολόγηση μετατρέπεται σε βαρύ πειθαρχικό αδίκημα και μάλιστα ιδιώνυμο που οδηγεί ακόμα και σε απόλυση (άρθρο 61), εάν ο διωκόμενος απέχει από την αξιολόγηση για δύο συνεχείς περιόδους. Ήδη, σήμερα, 2.500 μέλη της ΔΟΕ και της ΟΛΜΕ διώκονται γιατί εφάρμοσαν απλώς τις αποφάσεις των συνδικαλιστικών τους οργάνων.
2. Διευρύνονται οι περιπτώσεις αυτοδίκαιης αργίας (άρθρο 53) με αποτέλεσμα το τεκμήριο της αθωότητας να ακυρώνεται, όπως είπε η εκπρόσωπος της Ένωσης Αποφοίτων ΕΣΔΔΑ.
3ον: Για το Μέρος Β του Ν/Σ, έχουμε μιλήσει αναλυτικά στις επιτροπές, πριν τις διακοπές, στις επιτροπές, στην στρεβλή διαδικασία επεξεργασίας και τελική ψήφισης σε δύο χρόνους που επιλέξατε καθόλου τυχαία, βέβαια.
Προβλέπει την ίδρυση ενός νέου Νομικού Προσώπου Ιδιωτικού Δικαίου, του Ελληνικού Κέντρου Εμπειρογνωμοσύνης Διοικητικών Μεταρρυθμίσεων (ΕΛΕΚΕΔΙΜ), υποτίθεται για την παροχή τεχνογνωσίας εντός και εκτός Ελλάδας για θέματα Δημόσιας Διοίκησης. Η αιτιολογική έκθεση και πάλι δεν τεκμηριώνει στο ελάχιστο αυτή την ανάγκη. Αντίθετα, ο σύλλογος αποφοίτων της ΕΣΔΔΑ κατά την ακρόαση των φορέων τεκμηρίωσε εξαιρετικά το αντίθετο.
Διότι, όχι μόνον δεν χρειάζεται το ΕΛΚΕΒΙΜ, αφού το ίδιο έργο επιτελεί το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης, με την Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης, το Ινστιτούτο Διαρκούς Επιμόρφωσης και το Ινστιτούτο Τεκμηρίωσης, αλλά πρόκειται για έναν ιδιωτικό φορέα, με ένα ΔΣ απολύτως διοριζόμενο και ελεγχόμενο από την κυβέρνηση με στόχο να εκμεταλλεύεται τον φορέα για πελατειακές σχέσεις, ευνοιοκρατία, ρουσφέτια, αδιαφάνεια, διαπλοκή, συναλλαγές, διαφθορά. Γι αυτό στο νέο Κέντρο ο Γενικός Διευθυντής ορίζεται αρχικά με απόφαση Υπουργού, και στη συνέχεια με μη αξιοκρατικές διαδικασίες χωρίς ΑΣΕΠ, το ίδιο και οι Προϊστάμενοι. Το φαγοπότι καλά κρατεί. Έχουμε εδώ ένα νέο σκάνδαλο.
4ον: Το μέρος Γ’ περιλαμβάνει ένα συνονθύλευμα από διατάξεις αρμοδιότητας του Υπ. Εσωτερικών. Θα σταθώ κυρίως:
- Στο άρθρο 101 όπου προσθέτετε ως προϋπόθεση για συμμετοχή στην κινητικότητα, υπαλλήλου ΟΤΑ Β΄ βαθμού, δηλ. Περιφέρειας, τη σύμφωνη γνώμη του Περιφερειάρχη. Μέχρι στιγμής, με σχετικά διάταξη του 2021 αυτό ίσχυε για τους Δήμους και τους Δημάρχους Έτσι στην ουσία αποκλείετε τους υπαλλήλους των ΟΤΑ από την κινητικότητα, ένα σύστημα που αποσκοπούσε στη δυνατότητα των δημοσίων υπαλλήλων να αξιοποιήσουν τα προσόντα τους και να λειτουργήσουν καλύτερα σε μια άλλη θέση από εκείνη που είχαν προσληφθεί.Η εκπρόσωπος της ΕΣΑμεΑ τόνισε κατά την ακρόαση ότι η γενίκευση αυτή συμπαρασύρει τους συμμετέχοντες στην κινητικότητα λόγω προβλημάτων υγείας, κάτι που συνιστά σοβαρό και αυθαίρετο περιορισμό τού συνταγματικά κατοχυρωμένου δικαιώματος στην υγεία. Η πιθανή άρνηση απόσπασης ανεξαρτήτως της ιατρικής τεκμηρίωσης αναιρεί τη φύση και το σκοπό του σχετικού μέτρου τού νόμου 4440/16 που είναι η προστασία της υγείας του υπαλλήλου ή των οικείων του. Η ρύθμιση, γενικότερα, δημιουργεί κινδύνους για ανισότητα μεταχείρισης, δημιουργία πελατειακών σχέσεων και καταστρατήγηση της Αρχής της Νομιμότητας και της ίσης μεταχείρισης.
2. Με το άρθρο 106 προσλαμβάνετε -και σωστά- τους δημοτικούς αστυνομικούς που πέτυχαν σε προκήρυξη ΑΣΕΠ. Αλλά τους στέλνετε χωρίς εκπαίδευση σε τουριστικούς δήμους με μεγάλες ελλείψεις, ισχυριζόμενοι ότι θα εκπαιδεύονται ενώ θα προσφέρουν υπηρεσία. Είναι δυνατόν να στέλνετε σε υπηρεσία αστυνομικούς, έστω και δημοτικούς, χωρίς προηγούμενη εκπαίδευση, σε περιοχές όπου γίνονται επεισόδια για τους ελέγχους σε παραλίες και επιχειρήσεις; Και σε ποιες ημέρες και ώρες θα εκπαιδεύονται; Η ρύθμιση είναι επικίνδυνη για τους ίδιους τους εργαζόμενους, τους δήμους, τους κατοίκους και τους επισκέπτες, αλλά και για την εικόνα της χώρας στο εξωτερικό.
Προφανώς καταψηφίζουμε τον νομοσχέδιο και το καταγγέλλουμε, και ως κείμενο, και ως διαδικασία επεξεργασίας και ψήφισης. Πρόκειται για πρωτοφανή κόλπα για να τορπιλιστούν οι δυνατότητες αντίστασης των εργαζομένων στο δημόσιο. Όμως σήμερα, βλέπετε, ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι είναι στους δρόμους. Και σύσσωμοι οι σύλλογοί τους διαμαρτύρονται και διεκδικούν, όχι πλέον, φυσικά, την απόσυρση του νομοσχεδίου, αλλά την μη υλοποίησή του στην πράξη, όπως συνέβη και με άλλους αντεργατικούς και αντιλαϊκούς σας νόμους.
Άλλωστε, εμείς πιστεύουμε ότι αυτός ό νόμος είναι η βασική ένδειξη ότι η κυβέρνησή σας βρίσκεται ήδη σε αποδρομή και γι αυτό φέρνετε άρον-άρον νομοσχέδια καταστολής και ποινικοποίησης της λαϊκής αντίστασης. Δεν θα έχετε όμως καν το χρόνο να εφαρμόσετε αυτό το νομοσχέδιο, ούτε και γενικά τα επαίσχυντα σχέδιά σας για τη χώρα.
