Μ. Συρεγγέλα στο “Π”: Γυναίκες στην εργασία: Από το ρεκόρ ανεργίας στην ιστορική πρόοδο
Της
ΜΑΡΙΑΣ ΣΥΡΕΓΓΕΛΑ
Βουλευτού ΝΔ Β2 Δυτικού Τομέα Αθηνών
Η ανακοίνωση της ΕΛΣΤΑΤ για την πτώση της ανεργίας στο 7,9% τον Μάιο είναι μια θετική εξέλιξη για την ελληνική οικονομία, αλλά κυρίως είναι μια νίκη για την ελληνική κοινωνία. Ύστερα από 17 χρόνια, επιστρέφουμε σε μονοψήφια ποσοστά ανεργίας και, ακόμη σημαντικότερα, για πρώτη φορά εδώ και δεκαετίες, η ανεργία των γυναικών μειώνεται κάτω από το 10%, στο 9,8%.
Πρόκειται για ένα ιστορικό ορόσημο.
Το 2015, η ανεργία των γυναικών έφτανε το 28,2%. Ένα στα τρία κορίτσια στην Ελλάδα μεγάλωνε πιστεύοντας ότι δεν θα μπορέσει να βρει δουλειά στον τόπο της. Αυτό το αφήγημα άλλαξε γιατί η μείωση της ανεργίας στις γυναίκες δεν είναι απλώς αποτέλεσμα οικονομικής ανάκαμψης. Είναι αποτέλεσμα πολιτικών επιλογών. Από το 2019 και μετά, η κυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη έθεσε ως βασική προτεραιότητα τη στήριξη της απασχόλησης των γυναικών. Αυτό αποδείχθηκε και από τη μεταφορά της Γενικής Γραμματείας Ισότητας από το υπουργείο Εσωτερικών στο υπουργείο Εργασίας – και μετέπειτα με τη δημιουργία ξεχωριστού υπουργείου Οικογένειας και Κοινωνικής Συνοχής, ακολουθώντας το παράδειγμα άλλων ευρωπαϊκών χωρών, που πετυχαίνουν στον τομέα της ισότητας.
Από το 2019 κάναμε πολλά για να ανοίξουν νέοι δρόμοι για τις γυναίκες, δρόμοι με λιγότερα εμπόδια και περισσότερες ευκαιρίες. Ως γενική γραμματέας και στη συνέχεια υφυπουργός Εργασίας ήθελα να πάρω τις δικές μου εμπειρίες ως εργαζόμενη γυναίκαι και μητέρα και να σχεδιάσω πολιτικές που θα ήθελα και εγώ να παρέχονταν σε εμένα. Οι πατρικές γονικές άδειες, η παροχή επιδόματος μητρότητας σε όλες τις εργαζόμενες μητέρες, ανεξαρτήτως είδους ασφάλισης, το πρόγραμμα «Νταντάδες της Γειτονιάς» και πολλά ακόμη ενίσχυσαν την εξισορρόπηση επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής. Παράλληλα, το Ελληνικό Κέντρο Καινοτομίας για γυναίκες, ο ν. 4808/2021 για την προστασία από τη βία και την παρενόχληση στον εργασιακό τομέα, η ισόρροπη εκπροσώπηση των δύο φύλων στο ΔΣ των εισηγμένων εταιρειών στο Χρηματιστήριο, το πρόγραμμα SHARE και πολλές άλλες δράσεις συνέβαλαν και συμβάλλουν καθοριστικά στην πρόοδο της χώρας μας για την ενίσχυση των γυναικών στην αγορά εργασίας και στην ανάληψη θέσεων ευθύνης.
Ζούμε σε μια εποχή όπου η ισότητα δεν είναι πλέον σύνθημα. Είναι μετρήσιμο μέγεθος, και η πτώση της ανεργίας των γυναικών κάτω από το 10% είναι η πιο ηχηρή απόδειξη.
Ως βουλευτής στη Δυτική Αθήνα, μια περιοχή με έντονο κοινωνικό αποτύπωμα, γνωρίζω καλά τι σημαίνει για μια γυναίκα να επιστρέψει στην εργασία μετά από χρόνια, να αποκτήσει δικό της εισόδημα, να προσφέρει στην οικογένειά της και στην κοινωνία. Η εργασία δεν είναι μόνο οικονομικό μέσο. Είναι εργαλείο ανεξαρτησίας, συμμετοχής και κοινωνικής προόδου.
Η πρόοδος αυτή δεν σημαίνει ότι λύθηκαν όλα τα προβλήματα. Υπάρχουν ακόμη ανισότητες στους μισθούς, δυσκολίες στην επαγγελματική ανέλιξη, προκλήσεις για τις εργαζόμενες μητέρες. Όμως, σήμερα, μπορούμε να πούμε με σιγουριά ότι είμαστε πιο κοντά από ποτέ σε μια κοινωνία που δίνει ίσες ευκαιρίες στις γυναίκες.
Στη Νέα Δημοκρατία κρατάμε αυτό το θετικό βήμα ως πυξίδα για το μέλλον. Ας συνεχίσουμε να επενδύουμε στην ισότητα, όχι ως πολυτέλεια, αλλά ως θεμέλιο για μια πιο δίκαιη και βιώσιμη ανάπτυξη.
ΤΟ ΠΑΡΟΝ
