Παραμένει το… χάσμα στο ΠΑΔΑ
–Οι λόγοι που οδήγησαν την πλειοψηφία των μελών του Συμβουλίου Διοίκησης στην ψήφιση πρότασης μομφής δεν εξέλιπαν, ενώ οι καταγγελίες πολλαπλασιάζονται
Αναταραχή έχουν προκαλέσει στα ανώτατα κλιμάκια του Πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής οι αποκαλύψεις μας σχετικά με τους καθηγητές που είναι διπλοθεσίτες, αφού κατέχουν έδρες και σε βρετανικά πανεπιστήμια.
Εμείς θα ρωτήσουμε για πολλοστή φορά: Ισχύουν οι πληροφορίες μας; Έχουν βάση οι καταγγελίες μας; Πόσοι είναι οι διπλοθεσίτες καθηγητές; Είναι όσοι έχουμε αναφέρει ή περισσότεροι; Εμφανίζονται για να διδάξουν ή δεν πατάνε καθόλου και η μόνη τους σχέση με το Πανεπιστήμιο είναι η εμφάνιση του ονόματός τους στην κατάσταση με τις πληρωμές;
Πέρα από τα ερωτήματα αυτά, θα θυμίσουμε ότι οι θέσεις των καθηγητών στα ΑΕΙ είναι αποκλειστικής απασχόλησης, οπότε δεν μπορεί κάποιος καθηγητής να είναι ταυτόχρονα και καθηγητής σε άλλο πανεπιστήμιο της ημεδαπής ή της αλλοδαπής. Ασχέτως αν εμφανίζεται στο μάθημά του. Γιατί ο ένας εμφανίζεται. Το πρόβλημα είναι ότι αυτοί –είτε δύο είναι, είτε παραπάνω, είτε ασχολούνται με… τις επιχειρήσεις είτε στήνονται… επιχειρήσεις προκειμένου να διοριστούν– κανονικά δεν πρέπει να βρίσκονται στο ΠΑΔΑ. Και για να βρίσκονται κάνει αγώνα καθημερινά το Ίδρυμα. Ισχύει κάτι τέτοιο, άραγε; Ισχύει ότι ακόμα και άτομα από το περιβάλλον του πρύτανη τού συνιστούν να ακυρώσει την εκλογή του συγκεκριμένου, αυτού που απαξιώνει, και να εμφανίζεται στη θέση του καθηγητή λόγω της διπλοθεσίας, για να μην… μπλέξει όλο το Πανεπιστήμιο;
Σε επόμενη αναφορά μας στο θέμα θα έχουμε και το ακριβές ποσό που εισπράττει ο συγκεκριμένος, για να μην αμφισβητεί κανένας τα όσα γράφουμε. Αν και εμείς επιμένουμε να τα επιβεβαιώσει η διοίκηση του Ιδρύματος, δηλαδή ο κ. πρύτανης.
Επειδή, δε, μάθαμε ότι κάποιοι ψάχνουν στο Πανεπιστήμιο να βρουν τις πηγές μας, τους πληροφορούμε ότι είναι πολλές, τουλάχιστον δέκα, και πολλαπλασιάζονται όσο συνεχίζουμε να γράφουμε, κάτι που δείχνει ότι είναι πολλοί εκείνοι που δεν συμφωνούν με τις μεθοδεύσεις και τις πρακτικές της ηγεσίας, γιατί πιστεύουν ότι δεν κάνουν καλό στο Ίδρυμα, γι’ αυτό και τις καταγγέλλουν.
Η κατάσταση αυτή, όμως, αποκαλύπτει πως δεν υπάρχει η απαιτούμενη ομοψυχία μεταξύ διοίκησης και ανθρώπινου δυναμικού και ως εκ τούτου η λειτουργία του Πανεπιστημίου δεν είναι ανάλογη των δυνατοτήτων του… Αυτό άλλωστε φαίνεται ξεκάθαρα και από τη διάσταση απόψεων που παρατηρείται στο Συμβούλιο Διοίκησης, του οποίου τα έξι από τα εννιά εναπομείναντα μέλη, μετά τις δύο παραιτήσεις που είχαμε πέρυσι, έχουν υποβάλει πρόταση μομφής κατά του πρύτανη, αφού διαφωνούν σε πολλά σημαντικά θέματα και έχουν ψηφίσει την έκπτωσή του, η οποία τελικά ακυρώθηκε από το ΣτΕ για τυπικούς και όχι για ουσιαστικούς λόγους. Αυτό σημαίνει ότι οι λόγοι που οδήγησαν τα έξι μέλη του Συμβουλίου Διοίκησης στην πρόταση μομφής εξακολουθούν να ισχύουν.
Ας το έχει αυτό υπόψη της η αρμόδια υπουργός και ας πάρει τα μέτρα της. Γιατί όχι μόνο ΑΕΙ, αλλά ούτε… περίπτερο δεν μπορεί να λειτουργήσει σωστά, όταν υπάρχουν σοβαρές διαφωνίες και διαστάσεις απόψεων σε ουσιώδη θέματα.
