Επιμένει για το ξενοδοχείο ο πρύτανης του ΠΑΔΑ και αγνοεί το Συμβούλιο Διοίκησης, επειδή δεν το ελέγχει
–Προχωρά στην προκήρυξη των κενών θέσεων των εξωτερικών μελών χωρίς την απόφαση του οργάνου
–Ξαφνικές και αδικαιολόγητες μετακινήσεις προσωπικού, που απορρυθμίζουν τη λειτουργία του Πανεπιστημίου, καταγγέλλει το Τμήμα Μηχανικών και Πληροφορικής
Γράφει ο
Νίκος Παρασκευάς
Επιλεκτική αντίληψη φαίνεται πως έχει για την έννοια της νομιμότητας ο πρύτανης του ΠΑΔΑ κ. Καλδής, καθώς από τη μία προσφεύγει στο ΣτΕ για να αποκαταστήσει τη νομιμότητα στο Πανεπιστήμιο, που διαταράχθηκε, κατά την άποψή του, με την υποβολή πρότασης μομφής εναντίον του από την πλειοψηφία των μελών του Συμβουλίου Διοίκησης, και από την άλλη προβαίνει ο ίδιος σε ενέργειες που καταγγέλλονται ως αντικανονικές, αφού προχωρά σε προκήρυξη για την κάλυψη των κενών θέσεων εξωτερικών μελών του Συμβουλίου Διοίκησης, ερήμην των υπολοίπων μελών του οργάνου, αφού τα παρακάμπτει.
Κανονικά, η προκήρυξη θα έπρεπε να είχε τεθεί ως θέμα στο Συμβούλιο Διοίκησης και, εφόσον ψηφιζόταν, να προχωρούσε η διαδικασία για την έκδοσή της, όμως κάτι τέτοιο το απέφυγε ο πρύτανης, γιατί γνώριζε πως δεν θα ψηφιζόταν.
Επίσης, η προκήρυξη που εκδόθηκε δεν υπάρχει και στην αγγλική γλώσσα, αφού πρόκειται για κάτι που απευθύνεται στους πολίτες των χωρών της ΕΕ και κατά συνέπεια έχει κι άλλο ένα στοιχείο αστοχίας.
Επιπλέον, στην προσεχή συνεδρίαση του Συμβουλίου Διοίκησης επαναφέρει το θέμα του ξενοδοχείου, παρόλο που το Ελεγκτικό Συνέδριο έχει… ανάψει κόκκινο, ενώ φέρνει και θέμα για τη δημιουργία φοιτητικών εστιών στον Δήμο Φυλής, σε συνεργασία με τον τοπικό δήμο.
Εκείνο που προξενεί εντύπωση είναι το γεγονός ότι ο κ. Καλδής διατυμπάνιζε ότι πρέπει να πάρει το ΠΑΔΑ το ξενοδοχείο στον Σκαραμαγκά, παρά τα προβλήματα που είχε και τα αρνητικά σημεία της υπόθεσης, επειδή ήταν κοντά στο Πανεπιστήμιο.
Μάλιστα είχε αποκλειστεί και η περιοχή του ευρύτερου Πειραιά, όπου υπήρχαν πολύ καλύτερα και φθηνότερα ξενοδοχεία προς πώληση, ακριβώς για να μην απομακρύνονται οι φοιτητές από τον χώρο της κεντρικής μονάδας του Ιδρύματος. Τώρα θέλει να πάει τους φοιτητές στη Φυλή.
Δηλαδή, 18 χιλιόμετρα μακριά από το Πανεπιστήμιο και χωρίς συγκοινωνία. Δεν λέμε, αν είναι ευνοϊκότεροι οι όροι, ας γίνουν εκεί οι εστίες, να μη μας λέει όμως ότι δεν ήθελε να ψάξει στον Πειραιά για ξενοδοχείο επειδή είναι… μακριά. Γιατί η απόσταση είναι μόλις 11 χιλιόμετρα και με πλήρη συγκοινωνιακή κάλυψη. Οπότε, μάλλον για άλλους λόγους θέλει το ξενοδοχείο στον Σκαραμαγκά.
Το ζήτημα, όμως, είναι άλλο.
Από τη στιγμή που ο κ. πρύτανης επιδιώκει να συμπληρώσει τον αριθμό των μελών του Συμβουλίου Διοίκησης με νέα μέλη, και η πρόσκληση είναι αντικανονική, τα μόνιμα μέλη του Συμβουλίου, όπως επιβάλλεται, θα αντιδράσουν. Ενδεχομένως να προσφύγουν και αυτά στο ΣτΕ, για να ακυρώσουν την ενέργεια. Εδώ λοιπόν τίθεται το ερώτημα: Ποιος διοικεί το Πανεπιστήμιο; Ο πρύτανης, το Συμβούλιο Διοίκησης ή το… ΣτΕ;
Γιατί αν κάθε φορά περιμένουμε από το Συμβούλιο της Επικρατείας να αποφασίσει για το ΠΑΔΑ, το Πανεπιστήμιο δεν πρόκειται να λειτουργήσει.
Αυτό θέλει το υπουργείο Παιδείας; Ένα ΑΕΙ χωρίς διοίκηση, που θα περιμένει κάθε τόσο από το ΣτΕ να δίνει λύσεις;
Σαφώς και η κατάσταση αυτή δεν είναι δυνατόν να συνεχιστεί. Το υπουργείο πρέπει αμέσως να παρέμβει και να δώσει λύση. Αυτός άλλωστε είναι ο ρόλος του. Στο ΠΑΔΑ υπάρχει κάτι αρρωστημένο, κάτι σάπιο. Αν δεν αντιμετωπιστεί, αν δεν θεραπευτεί, το Ίδρυμα θα ταλανίζεται και η Παιδεία στο Λεκανοπέδιο θα νοσεί. Δεν είναι δυνατόν ένα από τα μεγαλύτερα ΑΕΙ της χώρας να παραπαίει και το υπουργείο να… σφυρίζει αδιάφορα. Μέχρι πού θα φτάσει αυτή η κατάσταση; Κανένας, επιτέλους, δεν το σκέφτεται;
Αναταραχή στην Πολυτεχνική Σχολή
Ενδεικτικό του αλαλούμ που προκαλούν οι αποφάσεις του κ. πρύτανη στις διάφορες σχολές είναι το γεγονός ότι μετακινούνται χωρίς λόγο και σχεδιασμό υπάλληλοι από διάφορα τμήματα, με αποτέλεσμα να διαταράσσεται η ομαλή λειτουργία τους.
Κάτι τέτοιο έγινε στο Τμήμα Μηχανικών και Πληροφορικής, της Πολυτεχνικής Σχολής, σε ένα από τα πλέον πολυπληθή και νευραλγικά τμήματα, όπου δύο εκ των τεσσάρων μελών της Γραμματείας, η προϊσταμένη και ένα άλλο, μετακινήθηκαν ξαφνικά, χωρίς λόγο και χωρίς κάποια προηγούμενη ενημέρωση.
Η ανακοίνωση του τμήματος είναι χαρακτηριστική αλλά και αποκαλυπτική.
Μεταξύ άλλων, δε, αναφέρει:
«Το Τμήμα Μηχανικών Πληροφορικής και Υπολογιστών (ΜΠΥ) εκφράζει την κατηγορηματική του αντίθεση και την έντονη διαμαρτυρία του για το γεγονός της σοβαρής αποδιοργάνωσης της Γραμματείας του, η οποία πλήττεται από μετακινήσεις προσωπικού, χωρίς διάλογο, χωρίς τεκμηρίωση και χωρίς καμία μέριμνα για τη λειτουργική συνέχεια.
Συγκεκριμένα, με απόφαση της διοίκησης μετακινούνται:
• Η κ. Ζάρρα, προϊσταμένη της Γραμματείας του Τμήματός μας, στο Τμήμα Εσωτερικής Αρχιτεκτονικής.
• Η κ. Καρέλα, μέλος της Γραμματείας του Τμήματός μας, στο Τμήμα Φωτογραφίας, με αποτέλεσμα να αποχωρούν ταυτόχρονα τα δύο από τα τέσσερα συνολικά μέλη της Γραμματείας. Αυτό συνεπάγεται την αιφνίδια τροποποίηση του 50% της στελέχωσης της Γραμματείας μας, χωρίς μεταβατική περίοδο, χωρίς σχεδιασμό και χωρίς αξιολόγηση των επιπτώσεων. Πρόκειται για μια απολύτως αποσταθεροποιητική παρέμβαση, που πλήττει σοβαρά την καθημερινή λειτουργία του Τμήματος, τη διοικητική εξυπηρέτηση των φοιτητών, την υποστήριξη των διδασκόντων και τις ερευνητικές διαδικασίες.
Η δυσαρέσκεια και ο προβληματισμός μας εντείνονται από το γεγονός ότι υπήρχε εναλλακτική: Οι υπάλληλοι που τοποθετούνται στο Τμήμα μας θα μπορούσαν να μετακινηθούν απευθείας στα Τμήματα προορισμού των δικών μας υπαλλήλων, χωρίς αποδιοργάνωση της Γραμματείας του Τμήματος ΜΠΥ.
Η απόφαση που ελήφθη δεν ανταποκρίνεται σε καμία οργανωτική ανάγκη και μαρτυρά πλήρη απουσία στρατηγικής, τεκμηρίωσης και σεβασμού στις πραγματικές λειτουργικές ανάγκες των Τμημάτων.
Εφόσον δεν υπήρξε κανένας διάλογος με το Τμήμα μας και δεν ζητήθηκε η γνώμη του, εύλογα τίθενται τα ερωτήματα:
• Ποια ακριβώς ήταν τα κριτήρια βάσει των οποίων ελήφθησαν αυτές οι αποφάσεις;
• Ποιο λειτουργικό όφελος προσδοκάται για το Ίδρυμα;
• Πώς διασφαλίζεται ότι δεν προκαλείται μεγαλύτερη ζημία από αυτήν που επιχειρείται να θεραπευθεί;
• Σε πόσα τμήματα έχουν γίνει μετακινήσεις στο προσωπικό της γραμματείας της τάξης του 50%;
• Πώς εξασφαλίζεται η απρόσκοπτη λειτουργία της Γραμματείας όταν αντικαθίσταται το 50% των μελών της λίγες μέρες πριν την υποβολή των μηχανογραφικών, σε ένα τμήμα τριακοσίων εισακτέων φοιτητών;
Η απουσία τεκμηρίωσης δημιουργεί αίσθημα αδιαφάνειας και αυθαιρεσίας, προκαλεί ψυχολογική πίεση, απογοήτευση και αβεβαιότητα στο διοικητικό προσωπικό, υπονομεύει το αίσθημα ασφάλειας.
Αξίζει να σημειωθεί ότι παρόμοιες μετακινήσεις προσωπικού χωρίς τεκμηρίωση ή συνεννόηση έχουν πραγματοποιηθεί και σε άλλα Τμήματα του Ιδρύματος.
Η πρακτική αυτή δείχνει να μην αποτελεί μεμονωμένο περιστατικό, αλλά γενικευμένη προσέγγιση, η οποία δημιουργεί κλίμα διοικητικής ανασφάλειας, έλλειψης εμπιστοσύνης και υπονόμευσης της σταθερότητας των υπηρεσιών. Σε συνθήκες υποστελέχωσης, η αποδοτικότητα του δυναμικού μπορεί να επιτευχθεί σε ένα περιβάλλον ασφάλειας και όχι αστάθειας και ψυχολογικής πίεσης.
Κατόπιν όλων των ανωτέρω, ζητούμε:
• την άμεση αναστολή και επανεξέταση των αποφάσεων μετακίνησης,
• την παραμονή της κ. Ζάρρα και της κ. Καρέλα στη Γραμματεία του Τμήματος Μηχανικών Πληροφορικής και Υπολογιστών,
• την έναρξη ουσιαστικού διαλόγου για την ενίσχυση –όχι την αποδόμηση– των διοικητικών δομών των Τμημάτων».
ΤΟ ΠΑΡΟΝ
