Άννα Ευθυμίου στο “Π”: Πρωτοβουλίες για την αύξηση του ποσοστού συμμετοχής στην εργασία ΑμεΑ, νέων, γυναικών και ατόμων μεγαλύτερης ηλικίας
Της
ΑΝΝΑΣ ΕΥΘΥΜΙΟΥ
Υφυπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης,
Βουλευτού ΝΔ Α’ Θεσσαλονίκης
Η ανεργία στη χώρα μας έφτασε στα προ κρίσης επίπεδα, καθόσον τον Ιανουάριο του 2025 το ποσοστό ανεργίας περιορίστηκε για πρώτη φορά ύστερα από 17 ολόκληρα χρόνια στο 8,7%. Είναι σημαντικό να αναφερθεί ότι καταγράφεται μείωση κατά 50% στην ανεργία των γυναικών (10,9% από 22,1%) και κατά 47% στην ανεργία των νέων (19,5% από 36,7%), με την Ελλάδα να εμφανίζει πλέον χαμηλότερη ανεργία από τη Σουηδία, τη Φινλανδία και την Ισπανία.
Ταυτόχρονα, σύμφωνα με την ετήσια έκθεση της «ΕΡΓΑΝΗΣ», δημιουργήθηκαν 93.312 νέες θέσεις εργασίας εντός του 2024 και το ποσοστό πλήρους απασχόλησης αυξήθηκε στο 76,4%. Το χάσμα απασχόλησης μεταξύ των φύλων περιορίστηκε στο 3,7% (από 6,74% το 2019).
Η συνέχιση των μεταρρυθμίσεων αποτελεί προτεραιότητα του υπουργείου Εργασίας, με σκοπό τη διασφάλιση της αύξησης της απασχόλησης, της μείωσης των ελλείψεων εργατικού δυναμικού και της δημιουργίας ενός ανθεκτικού και δυναμικού εργασιακού περιβάλλοντος για το μέλλον. Για τον λόγο αυτό, δίνεται ιδιαίτερη έμφαση στην αύξηση της συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό τεσσάρων ομάδων που υποεκπροσωπούνται σε σχέση με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο: ΑμεΑ, νέες και νέοι, γυναίκες και άτομα μεγαλύτερης ηλικίας.
Για την υποστήριξη αυτών των κατηγοριών το υπουργείο Εργασίας έχει εφαρμόσει στοχευμένες παρεμβάσεις, αρχικά μέσα από τη συμφιλίωση επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής. Αναφέρω, ενδεικτικά, την επέκταση της άδειας μητρότητας στους εννιά μήνες, από έξι, στις μισθωτές του ιδιωτικού τομέα αλλά και σε αυτοαπασχολούμενες και αγρότισσες και το δικαίωμα μεταβίβασης μέρους της άδειας στον πατέρα.
Παράλληλα, συνεχίζουμε να στηρίζουμε όσους μεγαλύτερους σε ηλικία επιθυμούν να συνεχίσουν να εργάζονται, μέσα από την κατάργηση της περικοπής της σύνταξης 30% για τους εργαζόμενους συνταξιούχους. Το μέτρο αυτό έχει αποδώσει, αφού στην αντίστοιχη πλατφόρμα του ΕΦΚΑ έχουν εγγραφεί 220.000 εργαζόμενοι συνταξιούχοι. Κομβικής σημασίας είναι και η στήριξη των ατόμων με ειδικές ανάγκες. Για τον σκοπό αυτό, με νομοθετική ρύθμιση επιλύσαμε το ζήτημα των εργαζόμενων που δικαιούνται αναπηρική σύνταξη και μέχρι πρότινος υποχρεούνταν να διακόψουν την εργασία τους ως προϋπόθεση για να τη λάβουν. Έτσι, πλέον, μπορούν να λάβουν αναπηρική σύνταξη και να συνεχίσουν να εργάζονται.
Επιπρόσθετα, στηρίζουμε τις νέες και τους νέους μας αλλά και τις γυναίκες μέσα από την παροχή εξατομικευμένων προγραμμάτων κατάρτισης για νέους εργαζομένους. Μέσω της ΔΥΠΑ, υλοποιούνται προγράμματα κατάρτισης (επανακατάρτιση και αναβάθμιση δεξιοτήτων), με ήδη 420.274 ωφελούμενους, προωθούνται προγράμματα επιδοτούμενης απασχόλησης, με ήδη 218.627 ωφελούμενους από το 2019, ενισχύεται η επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση μέσω Σχολών Μαθητείας ΔΥΠΑ, δίνεται έμφαση στην αξιοποίηση του Μηχανισμού Διάγνωσης Αναγκών της Αγοράς Εργασίας, πραγματοποιούνται Ημέρες Καριέρας σε όλη τη χώρα καθώς και στο εξωτερικό και, τέλος, ενισχύεται η συμμόρφωση με την εργασιακή νομοθεσία, καθώς επεκτείνεται η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
Παράλληλα, η κυβέρνηση έχει προχωρήσει σε ουσιαστική ενίσχυση του εισοδήματος των εργαζομένων, βελτιώνοντας την αγοραστική τους δύναμη, με τον κατώτατο μισθό να έχει φτάσει πλέον στα 880 ευρώ και να καταγράφει αύξηση από το 2019 μέχρι και σήμερα κατά 35,4%. Πέρα από τις άμεσες παρεμβάσεις, η κυβέρνηση έχει προχωρήσει και σε σημαντική μείωση του μη μισθολογικού κόστους, ενισχύοντας την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων και τη δυνατότητά τους να δημιουργούν νέες θέσεις εργασίας. Από το 2019 έως σήμερα, οι ασφαλιστικές εισφορές έχουν μειωθεί κατά 5,4%, πρόσφατα μειώθηκαν και οι ασφαλιστικές εισφορές για την υπερεργασία, τις υπερωρίες, τα νυκτερινά και τις αργίες, ενώ προβλέπεται περαιτέρω μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 0,5% το 2027.
Τα μέτρα αυτά έχουν ήδη αποδώσει σημαντικά αποτελέσματα μέχρι σήμερα, συμβάλλοντας στην αύξηση της απασχόλησης στις συγκεκριμένες ομάδες και δημιουργώντας ένα ευνοϊκότερο περιβάλλον για την ενίσχυση της απασχόλησης, διαμορφώνοντας μια αγορά εργασίας που προσφέρει περισσότερες ευκαιρίες και καλύτερους μισθούς για όλους.
ΤΟ ΠΑΡΟΝ