ΠΡΩΤΟ ΜΕΛΗΜΑ ΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΜΑΣ

Όπως και με τη σημαντική παρουσία στις τοπικές κοινωνίες ενισχύοντας δραστηριότητες που καλυτερεύουν την ποιότητα των συνθηκών διαβίωσης. Παρεμβάσεις που δείχνουν ότι οι επιχειρήσεις πρέπει να έχουν κοινωνική ευαισθησία, να είναι κοντά στα προβλήματα και τις αγωνίες των πολιτών, εκεί όπου έχουν την έδρα τους, και να μη βλέπουν μόνο το κέρδος. Που για να υπάρξει χρειάζεται ο εργαζόμενος να μην είναι ένας απλός αριθμός, ένα ανώνυμο πρόσωπο…
Τη σημασία που δίνει η «ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ» στον άνθρωπο, τονίζει με έμφαση ο Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου κ. Γιάννης Κωστόπουλος σε μήνυμά του:
«Για την υλοποίηση των στόχων μας στηριζόμαστε στους ανθρώπους μας και δίνουμε έμφαση στην ασφάλεια, που αποτελεί πρώτιστο μέλημά μας. Όλοι μας θα εργαστούμε με αμείωτο ζήλο για την επίτευξη του στόχου μηδενισμού των ατυχημάτων. Πιστεύουμε ότι κάθε ατύχημα μπορεί να προληφθεί με την πιστή τήρηση των κανόνων ασφαλείας και τη συνεχή επαγρύπνηση».

Κώδικας αξιών
Οι βασικοί άξονες, που στοχεύουν στο να αποτελεί πράξη καθημερινή το κοινωνικό πρόσωπο του Ομίλου, συνθέτουν έναν κώδικα ηθικής και αξιών, όπως καταγράφεται στην Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης του 2009 και οι οποίοι είναι:

1. Προτεραιότητα στην Ασφάλεια
2. Προστασία και σεβασμός στο Περιβάλλον
3. Εστιασμός στα αποτελέσματα
4. Έμφαση στην Κοινωνική Υπευθυνότητα (ΕΚΕ)
5. Υψηλή ποιότητα παροχής υπηρεσιών στους πελάτες
6. Έμφαση στον ανθρώπινο παράγοντα
7. Συνεχής βελτίωση ανταγωνιστικότητας
και εξωστρέφειας
8. Ανάπτυξη τεχνογνωσίας
9. Διαφάνεια σε όλους τους τομείς.

Γίνονται μάλιστα ακόμα πιο σαφείς οι επιδιώξεις όταν αναλύοντας τι σημαίνει συμβολή στην κοινωνία η απάντηση είναι:
«Η εταιρική κοινωνική υπευθυνότητα (ΕΚΕ) συνιστά ουσιαστικό τμήμα ή αναδεικνύεται σε όλες τις εκφάνσεις της στρατηγικής, της επιχειρηματικότητας και της καθημερινής λειτουργίας του Ομίλου «ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ».
Στον Όμιλο πιστεύουμε ότι οι κοινωνίες, όπου βρίσκονται οι εγκαταστάσεις μας, θα πρέπει να
απολαμβάνουν προστιθέμενη αξία μέσω νέων θέσεων εργασίας, επιχειρηματικών ευκαιριών, αγοράς προϊόντων και υπηρεσιών, φορολογίας, εισφορών, δράσεων βελτίωσης της ποιότητας ζωής ή προγραμμάτων για την προστασία του περιβάλλοντος.
Απασχολούμε πάνω από 450 μόνιμους εργαζόμενους που ζουν στην περιοχή του Θριασίου και πάνω από 100 εργαζόμενους που ζουν στην περιοχή της Δυτ. Θεσσαλονίκης, σε όμορους δήμους. Καταβάλλουμε ετησίως δημοτικά τέλη 3 εκατ. ευρώ και ενισχύουμε την τοπική οικονομία, διαθέτοντας 17 εκατ. ευρώ ετησίως για αγορά προϊόντων και υπηρεσιών στις διάφορες επιχειρήσεις, από σίτιση, μεταφορές, χαρτί και από οτιδήποτε άλλο μέσα στις τοπικές κοινωνίες, όπου λειτουργούμε.
Η εταιρεία, μέσω τακτικών ερευνών κοινής γνώμης, διερευνά τα αποτελέσματα εφαρμογής των προγραμμάτων ΕΚΕ, προκειμένου να κατευθύνουμε τις δράσεις μας προς τους τομείς εκείνους όπου οι ανάγκες είναι επιτακτικές για την κοινωνία και τους ανθρώπους, που την πλαισιώνουν».

Το μέλλον του Ομίλου εξαρτάται
από τους ανθρώπους μας…
Επισημαίνεται ακόμα στην Έκθεση:
«Η επίτευξη των επιχειρηματικών μας στόχων και το μέλλον της εταιρείας εξαρτώνται από τους ανθρώπους μας, οι οποίοι αποτελούν την κινητήριο δύναμή μας.
Η συνεχής φροντίδα για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων αλλά και η μέριμνα για τις οικογένειές τους, συνιστούν ένα τμήμα της αναγνώρισης της συμμετοχής τους στην αναπτυξιακή πορεία του Ομίλου».
Μια γεύση της κοινωνικής προσφοράς της «ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ» δίνουν οι παρακάτω παροχές:

Ευπαθείς Κοινωνικά Ομάδες
• Δωρεά τροφίμων σε άπορες οικογένειες των δήμων του Θριασίου (Πάσχα 2009 και Χριστούγεννα 2009).
• Δωρεά πετρελαίου θέρμανσης σε σχολεία, φορείς, πολύτεκνες και άπορες οικογένειες όμορων δήμων (Θριάσιο και Θεσσαλονίκη).
• Πρόγραμμα «Πάμε Κατασκήνωση 2009» για παιδιά όμορων δήμων (Θριάσιο και Δυτ. Θεσσαλονίκη).
• Χορηγία οχήματος ΑΜΕΑ στον δήμο Ελευθερίου – Κορδελιού (Δυτ. Θεσσαλονίκη).
• Χορηγίες σε ΜΚΟ και ιδρύματα όπως ΣΚΕΠ, ΠΑΣΚΑ, Ελληνική Εταιρεία Μαστολογίας, Χαμόγελο του Παιδιού, ΕΨΥΠΕ,
Unicef.

3η ηλικία
• Πρόγραμμα παροχής δωρεάν προληπτικών
εξετάσεων (check-up) για τους ηλικιωμένους των όμορων δήμων (Θριάσιο και Θεσσαλονίκη).
• Χορηγία εκδηλώσεων ΚΑΠΗ Μάνδρας
(Θριάσιο).
• Δωρεά δύο μηχανημάτων ιατρικών εξετάσεων και αναλώσιμων σε ΚΑΠΗ Ελευθερίου – Κορδελιού.

Νέοι – Εκπαίδευση
• Οικονομικές ενισχύσεις και αγορά εκπαιδευτικού υλικού σε σχολεία όμορων δήμων Θριασίου και Δυτ. Θεσσαλονίκης.
• Πρόγραμμα βράβευσης εισαχθέντων φοιτητών σε ΑΕΙ και ΤΕΙ όμορων δήμων (251 φοιτητές από δήμους του Θριάσιου και 76 φοιτητές από δήμους της Δυτ. Θεσσαλονίκης).
• Διάθεση ηλεκτρονικών υπολογιστών σε σχολεία όμορων δήμων.
• Χορηγία για εξοπλισμό εργαστηρίου εργοθεραπείας σε σχολείο ΑΜΕΑ Ελευθερίου – Κορδελιού.
• Χορηγία για τη διαμόρφωση του προαυλίου χώρου σε σχολείο της Ελευσίνας.

Περιβάλλον – Αναβάθμιση
Ποιότητας Ζωής
• Αναδάσωση στο ύψωμα «Γκίκα» του Δήμου
Ασπροπύργου.
• Δενδροφύτευση περιφερειακών οδών Δήμου Ασπροπύργου.
• Χορηγία για την κατασκευή πρότυπου παιδικού σταθμού στο Χαϊδάρι.
• Χορηγία για την κατασκευή παιδικής χαράς, πιστοποιημένης από τον ΕΛΟΤ, στους Δήμους Ασπροπύργου και Μάνδρας.
• Οικονομική υποστήριξη για την αναμόρφωση της παιδικής χαράς στην κατασκήνωση του Δήμου Ασπροπύργου.

Υγεία – Αθλητισμός – Πολιτισμός
• Οικονομική υποστήριξη στο Γ. Ν. Κατερίνης για αγορά και εγκατάσταση ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού στις ΜΕΘ.
• Οικονομική ενίσχυση στο Ογκολογικό Νοσοκομείο Αθηνών «Άγ. Σάββας».
• Χορηγίες σε αθλητικά σωματεία και διοργάνωση εκδηλώσεων για τις διακρίσεις των τμημάτων ποδοσφαίρου και καλαθοσφαίρισης.
• Χορηγίες σε δήμους για διοργάνωση πολιτιστικών εκδηλώσεων (όπως Αισχύλεια, Πολιτιστικό Καλοκαίρι ’09, Θριάσια) και οικονομικές ενισχύσεις σε πολιτιστικούς φορείς όμορων δήμων.
• Χορηγία οχημάτων στη Νομαρχία Θεσσαλονίκης.