Βουνό οι μνημονιακές δεσμεύσεις στα μέτωπα του Ασφαλιστικού και του Εργασιακού!

Βουνό οι μνημονιακές δεσμεύσεις στα μέτωπα του Ασφαλιστικού και του Εργασιακού!

Η κυβέρνηση μέχρι τον Ιούνιο του 2018 θα πρέπει να εφαρμόσει όλες τις μνημονιακές δεσμεύσεις της στα μέτωπα του Ασφαλιστικού και του Εργασιακού.

Στο Ασφαλιστικό προβλέπεται μεταξύ των άλλων:

1. Επανυπολογισμός όλων των καταβαλλόμενων κατά τη 12.5.2016 κύριων συντάξεων -πλην ΟΓΑ- με βάση τον νόμο Κατρούγκαλου.

2. Κατάργηση του ΕΚΑΣ έως το 2019.

3. Υπολογισμός και καταβολή του 30% των κύριων συντάξεων, τις οποίες ζήτησαν ασφαλισμένοι από 13.5.2016 έως τον Δεκέμβριο του 2016. Υπολογισμός και καταβολή έως τον Απρίλιο του 2018 όλων των κύριων συντάξεων, που ζήτησαν ασφαλισμένοι το 2016 και του 30% των κύριων συντάξεων, τις οποίες ζήτησαν ασφαλισμένοι το 2017.

4. Επανυπολογισμός και καταβολή 3.500 επικουρικών συντάξεων, μετά την 1.1.2015. Υπολογισμός και καταβολή τουλάχιστον 13.800 επικουρικών συντάξεων από το σύνολο των εκκρεμών συντάξεων του ΕΤΕΑΕΠ, τις οποίες αιτήθηκαν ασφαλισμένοι μεταξύ 1.1.2015-31.12.2016.

5. Ολοκλήρωση της ένταξης των ασφαλισμένων στον ΕΦΚΑ. Ενσωμάτωση του τομέα ασφάλισης των δημοσίων υπαλλήλων στον ΕΦΚΑ.

Τα μέτρα αυτά προβλέπουν τεράστιες περικοπές στις συντάξεις (επανυπολογισμός) και κατάργηση του ΕΚΑΣ και θα έχουν εφαρμογή από το 2019. Επιπλέον, η προετοιμασία των ηλεκτρονικών διαδικασιών στο ΚΕΑΟ είναι η αφετηρία των αθρόων κατασχέσεων. Θα υπάρξει ακόμη μείωση των εργαζομένων του ΕΦΚΑ, μέσω μετακινήσεων σε άλλους φορείς. Η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί ότι δεν θα υπάρξουν απολύσεις.

Στο Εργασιακό προβλέπεται:

1. Ανάπτυξη, έως τον Μάρτιο του 2018, ενός αξιόπιστου διοικητικού συστήματος που θα διασφαλίζει την αντιπροσωπευτικότητα των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

2. Άμεση θέσπιση πλαφόν 50%+1 στην απαρτία των μελών ενός πρωτοβάθμιου σωματείου προκειμένου αυτό να μπορεί να λάβει απόφαση για απεργία.

3. Αναθεώρηση, τον Φεβρουάριο του 2018, του θεσμικού πλαισίου για την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας.


Σχολιάστε εδώ
Do NOT follow this link or you will be banned from the site!